阳泉为什么留不住人才？你为什么会留下来？

我家有只小西米

阳泉作为山西省的一个城市，近年来在人才流失方面确实存在一些问题。以下是一些可能的原因：
1. "经济发展水平"：与一些大城市相比，阳泉的经济发展水平相对较低，提供的就业机会和薪资待遇可能不具备足够的吸引力。
2. "生活配套设施"：大城市通常拥有更完善的基础设施和公共服务，如教育、医疗、娱乐等，这些对于吸引和留住人才来说至关重要。
3. "职业发展空间"：在大城市，人才有更多的机会接触到前沿的技术和理念，职业发展空间更大。
至于我为什么选择留在阳泉，可能有以下几个原因：
1. "家乡情怀"：作为本地人，我对阳泉有着深厚的感情，愿意为家乡的发展贡献自己的力量。
2. "个人发展"：虽然阳泉的经济发展水平可能不如大城市，但我在这里也有机会接触到适合自己的工作和发展路径。
3. "生活成本"：相比大城市，阳泉的生活成本更低，有利于我实现个人和家庭的稳定生活。
总之，人才流失是一个复杂的问题，需要从多个方面来分析和解决。对于我来说，留在阳泉是基于个人情感、发展需求和实际条件的综合考虑。

Lesise

我现在就在外地都很多年了，虽然房子贵了点，但是工资高机会多，我都好几年了，阳泉回去过，工资普遍太低，没有支柱产业，开店的收益不行，外来人口少，所以只能在阳泉过日子混日子不能有大发展